ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

Como bien lo manifestaba el filósofo Francesc Torralba, implementar la ética en las organizaciones es suprema mente importante, considero personalmente que es fundamental para lograr un clima laboral adecuado, colaboradores satisfechos y demás…

Y el resultado será metas cumplidas en las organizaciones.

Porque? Pensaras como lector, te voy explicar el por qué:

Cuando un colaborador siente que su jefe no halla la hora de hallar el primer error para sacarlo de su trabajo, crees que será una trabajador feliz y productivo? Creo que no verdad…

Cuando un colaborador crea un proyecto que garantizara que los tiempos de producción se minimicen y su jefe presenta ese proyecto como propio, crees que será una trabajador feliz y productivo? Creo que no verdad…

Cuando su jefe tiene preferencias claras con colaborador que no se esfuerza como los demás y además que no permite recibir tus opiniones, crees que será una trabajador feliz y productivo? Creo que no verdad…

Por estas y tantas razones es tan importante la ética en las organizaciones un colaborador que se sienta respetado que sienta que la organización sabe que es un ser humano que siente, que tiene necesidades que es de carne y Hueso, que sienta que su pago es el justo, que vea a su jefe como un líder pues siempre lo encarrila en buenas conductas y que a pesar que falla lo hace sentir como un aprendizaje, que sienta que laborar es un reto etc…

Sera un colaborador totalmente feliz y productivo y les aseguro que todos los días se despertara con la convicción que su trabajo es una bendición y que aplicara toda su actitud y conocimientos para que las metas de la organización se cumplan.

Algo que decía Francesc Torralba y que es muy importante es que se debe combinar la cooperación con la competitividad, si todos cooperamos será más fácil cumplir las metas, como líderes de empresas debemos ver a nuestros colaboradores como aliados y parte fundamental para el éxito, todos somos mas.